Bara í
- Chaitra Navratri 2021: Dagsetning, Muhurta, helgisiðir og mikilvægi þessarar hátíðar
- Hina Khan glampar upp með kopargrænan augnskugga og gljáandi nakinn varir fá útlitið í nokkrum einföldum skrefum!
- Ugadi og Baisakhi 2021: Spruce upp hátíðlegur útlit þitt með Celebs-innblásnum hefðbundnum fötum
- Dagleg stjörnuspákort: 13. apríl 2021
Ekki missa af
- Þrír sjómenn óttuðust látna þegar skip rekst á bát við Mangalúströnd
- Medvedev dregur sig út úr Monte Carlo Masters eftir jákvætt kórónaveirupróf
- Kabira Mobility Hermes 75 háhraða afhendingar rafknúin vespa hleypt af stokkunum á Indlandi
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan og fleiri suðurstjörnur senda óskir til aðdáenda þeirra
- Gullverð lækkar ekki mikið fyrir NBFC, bankar þurfa að vera vakandi
- AGR Skuldir og nýjustu litrófsuppboð gætu haft áhrif á fjarskiptageirann
- CSBC Bihar lögreglustjóri lokaniðurstaða 2021 lýst yfir
- 10 bestu staðirnir til að heimsækja í Maharashtra í apríl
Konur eru að leita að jöfnum tækifærum og vinna sér inn í atvinnulífinu þessa dagana. Konur vinna og þéna jafn mikið og karlar. En samt standa hugtök fyrirtækja eins og glerþak og staðalímyndir gegn vinnandi konum. Þegar konudagurinn nálgast er það gott tækifæri fyrir konur að verða meðvitaðir um skrifstofureglurnar sem eiga að vernda þær.
Þessar sérstöku skrifstofureglur fyrir konur hafa verið settar af stjórnvöldum til að vernda rétt kvenna. 8. mars er haldinn hátíðlegur sem alþjóðlegur baráttudagur kvenna á hverju ári. Svo skulum við skoða grunnreglur skrifstofunnar sem vernda vinnandi konur.
Næturvaktir
Í mörgum indverskum ríkjum er ekki hægt að veita konum stöðugt næturvakt. Næturvakt vísar hér til „kirkjugarðsvakta“ eða vinnuvakta sem hefjast eftir klukkan 19 á kvöldin. Svo að ekki er hægt að gefa konum næturvakt í meira en 50 prósent af mánuði, það er 15 daga.
Öryggi leigubíls
Margar skrifstofur hafa val og sleppt aðstöðu fyrir starfsmenn sína. En metfjöldi nauðgana átti sér stað þegar konur voru á ferð með skrifstofubílum. Þess vegna hafa stjórnvöld sett reglu sem segir að ef kona sé síðasti dropinn í leigubíl fari öryggisstarfsmenn með henni.
Eftir myrkur
Í mörgum indverskum ríkjum eru skrifstofureglur kvenna varðandi vinnutíma mismunandi. Ekki er hægt að biðja konur um að vera áfram á skrifstofunni eftir klukkan 7.30 í sumum ríkjum á Indlandi af öryggisástæðum. Í öðrum ríkjum lengist fresturinn til klukkan 20 eða 21.
Fæðingarblöð
Sérhver kona á rétt á 3 mánaða greiddu fæðingarorlofi og 3 mánuðum af ólaunuðum leyfum. Lengd ólaunaðra leyfa er mismunandi eftir mismunandi stofnunum. Stundum, í stað ólaunaðra laufs, eru sumar konur látnar „vinna heima“.
Atvinnuprósenta
Margar stofnanir hafa mannauðsstefnu sem er ívilnandi fyrir konur. Þeir hafa stefnu sem segir til um að 50 prósent eða 30 prósent af heildarfjölda starfsmanna þeirra eigi að vera konur. Þessi skrifstofuregla kvenna er að tryggja hinu kyninu jöfn tækifæri.
Jöfn vinna Jöfn laun
Konur eiga rétt á jöfnum launum fyrir sömu vinnu og sömu tilnefningu og karlar. Svo, ekkert fyrirtæki getur sagt þér að það borgi þér minna vegna þess að þú ert kona.
Hjúskaparstaða
Mörg fyrirtæki hafa tilhneigingu til að forðast að ráða giftar konur vegna þess að þau telja að þeim sé ekki alvara með feril sinn. Einnig getur gift kona beðið um fæðingarorlof síðar. En þessi hlutdrægni gagnvart giftum konum er ólögleg.
Svo á kvennafrídaginn skaltu mennta þig með þessum sérstöku skrifstofureglum. Veistu um einhverjar aðrar slíkar reglur sem konur ættu að vita um?